ရန္ကုန္တိုင္း
ဒဂံုဆိပ္ကမ္း စက္မႈဇုန္ နီလာစတား စကၠူစက္ အလုပ္သမား ၅၀ ဟာ ဒီေန့မနက္ပိုင္း
သူတို့ရဲ့ရပိုင္ခြင့္ေတြကို အလုပ္႐ွင္ဆီမွာ ဆနၵထုတ္ေဖာ္
ေတာင္းဆိုေနၾကပါတယ္။
နီလာစတား စကၠူစက္ရံုမွာ လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ အလုပ္သမား ၅၀ ၀န္းက်င္လံုးက သူတို့ရဲ့ရပိုင္ခြင့္ေတြကို မေန့က အခ်က္ ၇ ခ်က္နဲ့ စတင္ေတာင္းဆုိျပီး ဒီေန့မွာေတာ့ အခ်က္ ၄ ခ်က္နဲ့ ေတာင္းဆိုေနတာလို့ ဆနၵထုတ္ေဖာ္ေနတဲ့ အလုပ္သမားတဦးက ေျပာပါတယ္။
“အခ်က္ ၄ ခ်က္က လစာေငြထဲက ၁၀ ရာခုိင္နႈန္းကုိ ျဖတ္ျပီး စုထားတဲ့ ကိစၥ၊ အဲဒါကို လံုး၀မစုဘူး၊ အျပည့္အ၀ က်ေနာ္တို့ကုိ ေပးဖို့။ နံပါတ္ ၂ က ရက္မွန္ေၾကးနဲ့ ႐ွားပါးစရိတ္ ၅၀၀၀ စီမွာ ရက္မွန္ေၾကး ၅၀၀၀ ကုိ ႐ွားပါးစရိတ္ ၅၀၀၀ ေပါင္းေပးဖုိ့။ နံပါတ္ ၃ အခ်က္က ဥပေဒကသတ္မွတ္ထားတဲ့အတုိင္း လုပ္သက္ခြင့္၊ ေ႐ွာင္တခြင္ခြင့္၊ ေဆးခြင့္ေတြ ခံစားခြင့္ေပးဖုိ့။ နံပါတ္ ၄ အခ်က္က အေဆာင္ေၾကးနဲ့ ထမင္းစရိတ္ကုိ ၃၇၀၀၀ လို့ ေျပာထားတယ္။ အခုက်ေတာ့ ၈ လပိုင္းက စျပီး လစာေဘလ္စာရင္းထဲမွာ ၂၀၀၀၀ လို့ ျပထားတယ္။ ၁၇၀၀၀ ေထာင္ေပ်ာက္ေန တယ္။ အဲဒါကုိလည္း လစာစာရင္းထဲထည့္ေပးဖုိ့ ေတာင္းဆုိထားတယ္။”
သူတို့ကို အလုပ္စခန့္တုန္းက အနိမ့္ဆံုး အလုပ္သမားတဦးကို ေနထိုင္ စားေသာက္စရိတ္ျငိမ္း လစာအသားတင္ ၃ ေသာင္း ေပးထားျပီး၊ အခုဩဂုတ္လကစျပီး ရက္မွန္ေၾကးနဲ့ ႐ွားပါးစရိတ္ကို ထပ္ပိုေပးတာမဟုတ္ဘဲ လစာထဲမွာ အေျခခံလစာ ၂ ေသာင္းနဲ့ အပိုေၾကး ၁ ေသာင္းဆိုျပီး ေခါင္းစဥ္ေပါင္းထည့္ထားတယ္လို့ ေျပာပါတယ္။
ေနာက္ျပီး အလုပ္သမားေတြရဲ့ သေဘာဆနၵမပါဘဲ လစာေငြ ၁၀ ရာခိုင္နႈန္းကို အလုပ္႐ွင္က ျဖတ္ေတာက္ျပီး စုေပးထားမယ္ဆိုတာကိုလည္း အလုပ္သမားေတြက သေဘာမတူၾကဘူးလုိ့ ေျပာပါတယ္။
“အဲဒီ ၁၀ ရာခုိင္နႈန္းကုိ စုေပးျပီးေတာ့ လုပ္သက္ ၆ လျပည့္ရင္ စုထားတဲ့ေငြထဲက တ၀က္ကုိ ေခ်းေငြအျဖစ္ ျပန္ေပးတယ္။ တကယ္လုိ့ အလုပ္ထြက္မယ္ဆုိရင္ ထြက္စာ ၁ လၾကိုတင္ရတယ္။ ထြက္စာတင္ထားတဲ့အတြင္းမွာ အလုပ္သမား ႐ွာေဖြလုိ့ရမွာ ထြက္ခြင့္ေပးျပီး အဲဒါကုိထုတ္ေပးမယ္။ ႐ုိး႐ုိးေနမေကာင္းျဖစ္ရင္လည္း ခြင့္ေတာ့ေပးတယ္၊ ဒါေပမယ့္ အလုပ္ပ်က္ရက္ကုိ လစာျဖတ္တယ္။ ေဆးလက္မွတ္ျပမွ နားခြင့္ျပုတယ္။”
အခုသူတို့ရဲ့ရပိုင္ခြင့္ေတာင္းဆိုေနတာကို အစိုးရပိုင္းက လူေတြလည္း ေရာက္လာျပီး အလုပ္သမားသမဂၢ ေခါင္းေဆာင္အပါအ၀င္ အလုပ္႐ွင္နဲ့ ၀င္ေရာက္ေဆြးေနြးေနၾက တယ္လို့ ေျပာပါတယ္။
နီလာစတား စကၠူစက္ပိုင္႐ွင္က နီလာဒံေပါက္ လုပ္ငန္း႐ွင္ ေဒၚစန္းျမင့္ ျဖစ္ျပီး မန္ေနဂ်င္းဒါရိုက္တာက ေဒၚနီလာျမင့္ ျဖစ္ပါတယ္။
DVB
နီလာစတား စကၠူစက္ရံုမွာ လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ အလုပ္သမား ၅၀ ၀န္းက်င္လံုးက သူတို့ရဲ့ရပိုင္ခြင့္ေတြကို မေန့က အခ်က္ ၇ ခ်က္နဲ့ စတင္ေတာင္းဆုိျပီး ဒီေန့မွာေတာ့ အခ်က္ ၄ ခ်က္နဲ့ ေတာင္းဆိုေနတာလို့ ဆနၵထုတ္ေဖာ္ေနတဲ့ အလုပ္သမားတဦးက ေျပာပါတယ္။
“အခ်က္ ၄ ခ်က္က လစာေငြထဲက ၁၀ ရာခုိင္နႈန္းကုိ ျဖတ္ျပီး စုထားတဲ့ ကိစၥ၊ အဲဒါကို လံုး၀မစုဘူး၊ အျပည့္အ၀ က်ေနာ္တို့ကုိ ေပးဖို့။ နံပါတ္ ၂ က ရက္မွန္ေၾကးနဲ့ ႐ွားပါးစရိတ္ ၅၀၀၀ စီမွာ ရက္မွန္ေၾကး ၅၀၀၀ ကုိ ႐ွားပါးစရိတ္ ၅၀၀၀ ေပါင္းေပးဖုိ့။ နံပါတ္ ၃ အခ်က္က ဥပေဒကသတ္မွတ္ထားတဲ့အတုိင္း လုပ္သက္ခြင့္၊ ေ႐ွာင္တခြင္ခြင့္၊ ေဆးခြင့္ေတြ ခံစားခြင့္ေပးဖုိ့။ နံပါတ္ ၄ အခ်က္က အေဆာင္ေၾကးနဲ့ ထမင္းစရိတ္ကုိ ၃၇၀၀၀ လို့ ေျပာထားတယ္။ အခုက်ေတာ့ ၈ လပိုင္းက စျပီး လစာေဘလ္စာရင္းထဲမွာ ၂၀၀၀၀ လို့ ျပထားတယ္။ ၁၇၀၀၀ ေထာင္ေပ်ာက္ေန တယ္။ အဲဒါကုိလည္း လစာစာရင္းထဲထည့္ေပးဖုိ့ ေတာင္းဆုိထားတယ္။”
သူတို့ကို အလုပ္စခန့္တုန္းက အနိမ့္ဆံုး အလုပ္သမားတဦးကို ေနထိုင္ စားေသာက္စရိတ္ျငိမ္း လစာအသားတင္ ၃ ေသာင္း ေပးထားျပီး၊ အခုဩဂုတ္လကစျပီး ရက္မွန္ေၾကးနဲ့ ႐ွားပါးစရိတ္ကို ထပ္ပိုေပးတာမဟုတ္ဘဲ လစာထဲမွာ အေျခခံလစာ ၂ ေသာင္းနဲ့ အပိုေၾကး ၁ ေသာင္းဆိုျပီး ေခါင္းစဥ္ေပါင္းထည့္ထားတယ္လို့ ေျပာပါတယ္။
ေနာက္ျပီး အလုပ္သမားေတြရဲ့ သေဘာဆနၵမပါဘဲ လစာေငြ ၁၀ ရာခိုင္နႈန္းကို အလုပ္႐ွင္က ျဖတ္ေတာက္ျပီး စုေပးထားမယ္ဆိုတာကိုလည္း အလုပ္သမားေတြက သေဘာမတူၾကဘူးလုိ့ ေျပာပါတယ္။
“အဲဒီ ၁၀ ရာခုိင္နႈန္းကုိ စုေပးျပီးေတာ့ လုပ္သက္ ၆ လျပည့္ရင္ စုထားတဲ့ေငြထဲက တ၀က္ကုိ ေခ်းေငြအျဖစ္ ျပန္ေပးတယ္။ တကယ္လုိ့ အလုပ္ထြက္မယ္ဆုိရင္ ထြက္စာ ၁ လၾကိုတင္ရတယ္။ ထြက္စာတင္ထားတဲ့အတြင္းမွာ အလုပ္သမား ႐ွာေဖြလုိ့ရမွာ ထြက္ခြင့္ေပးျပီး အဲဒါကုိထုတ္ေပးမယ္။ ႐ုိး႐ုိးေနမေကာင္းျဖစ္ရင္လည္း ခြင့္ေတာ့ေပးတယ္၊ ဒါေပမယ့္ အလုပ္ပ်က္ရက္ကုိ လစာျဖတ္တယ္။ ေဆးလက္မွတ္ျပမွ နားခြင့္ျပုတယ္။”
အခုသူတို့ရဲ့ရပိုင္ခြင့္ေတာင္းဆိုေနတာကို အစိုးရပိုင္းက လူေတြလည္း ေရာက္လာျပီး အလုပ္သမားသမဂၢ ေခါင္းေဆာင္အပါအ၀င္ အလုပ္႐ွင္နဲ့ ၀င္ေရာက္ေဆြးေနြးေနၾက တယ္လို့ ေျပာပါတယ္။
နီလာစတား စကၠူစက္ပိုင္႐ွင္က နီလာဒံေပါက္ လုပ္ငန္း႐ွင္ ေဒၚစန္းျမင့္ ျဖစ္ျပီး မန္ေနဂ်င္းဒါရိုက္တာက ေဒၚနီလာျမင့္ ျဖစ္ပါတယ္။
DVB
.jpg)
