ျမန္မာႏိုင္ငံ အလုပ္သမားမ်ားကို ကာကြယ္ေပးမည့္ဥပေဒကို ၂၀၁၅ေရြးေကာက္ပြဲမတိုင္မီ လႊတ္ေတာ္တင္ မည္ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္ရံုႏွင့္ အလုပ္သမားဥပေဒ စစ္ေဆးေရးဦးစီးဌာနမွ ညႊန္ႀကားေရးမွဴး ဦး၀င္းႀကိဳင္က
ေျပာၾကားသည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ လက္ရွိ က်င့္သံုးလ်က္ရွိေသာ ႏိုင္ငံတကာ စံခ်ိန္ႏႈန္းထားႏွင့္ ကိုက္ညီမႈမရွိသည့္ အလုပ္သမား မ်ား လုပ္ငန္းခြင္ ေဘးအႏၱာရယ္၊ က်န္းမာေရးႏွင့္ သက္သာေခ်ာင္ခ်ိေရးဥပေဒၾကမ္း ေရးဆဲြမႈကို လာမည့္္ ၂၀၁၅ ေရြးေကာက္ပဲြ မတိုင္ခင္ လႊတ္ေတာ္သို႔ တင္သြင္း
မည္ၿဖစ္ေႀကာင္း ၎က ဆိုသည္။
“ႏိုင္ငံတကာမွာ က်င့္သံုးေနတဲ့ စက္ရံုတစ္ရံုရဲ ့ လိုက္နာေဆာင္ရြက္ရမဲ့ အခ်က္ေတြ နဲ ့ ဒီမွာက်င့္သံုးေနတဲ့ လုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြက ဘယ္လိုမွ မတူညီလို ့ ျပန္လည္ျပင္ ဆင္ေရးဆဲြတာပါ”ဟု ဦး၀င္းႀကိဳင္ က ေျပာ ၾကားသည္။
အဆိုပါ ဥပေဒၾကမ္းသည္ လြတ္ေတာ္မွအတည္ၿပဳခဲ့ပါက အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ႏိုင္ငံတကာတြင္ က်င့္သံုးေနေသာ စံခိ်န္ႏွုန္းထားမ်ားအတိုင္း က်န္းမာေရး၊ သက္မွတ္အလုပ္ခ်ိန္မ်ား ၊ အလုပ္သမား တစ္ေယာက္၏ ရပိုင္ခြင့္မ်ားကိုအၿပည့္အ၀ခံစာ
“ေျပာင္းလဲၿပီးေတာ့ ၿပင္ဆင္ေရးဆဲြတာကို ကၽြန္ေတာ္တို ့ႀကိဳဆိုပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ခုလိုျပင္ဆင္ေရးဆဲြခ်က္ေတြ ကို မွန္မွန္ကန္ကန္နဲ ့ အလုပ္ သမားေတြကိုအေကာင္အထည္ေဖၚေပးမယ္ဆ
ဟု labour Rights Clinic Center 2 မွ တာ၀န္ခံ ဦးရန္ႏိုင္ေထြးက ေျပာႀကားသည္။
လႊတ္ေတာ္အမတ္ ၂၆ဦးၿဖင့္ ယခုႏွစ္ၾသဂုတ္လအတြင္း ဖဲြ ့စည္းထားေသာ စစ္ေဆးေရးေကာ္မတီကစက္ရံု ၃၆ ရံုကို စစ္ေဆးခဲ့သည့္ အစီရင္ခံစာတြင္စက္ရံုအလုပ္ရံုမ်ား၌လုပ္ငန္းခြင
ေစာင့္ေရွာက္မႈမ်ား တစ္ႏွစ္လွ်င္ တစ္ႀကိမ္ပင္ ေဆာင္ရြက္မေပးေၾကာင္း အစီရင္ခံစာ တြင္ ေဖာ္ျပ ထားသည္။
စက္ရံုမ်ားတြင္ လွ်ပ္စစ္ ဓာတ္ႀကိဳးမ်ား ေပါက္ေနျခင္း အား ျပန္လည္ဖာေထးအသံုးျပဳေနျခင္း၊ စက္ရံု၀င္း အတြင္းေလ၀င္ ေလထြက္ မရသျဖင့္ အနံအသက္မေကာင္းျခင္းႏွင့္ စက္ပစၥည္းခ်ိဳ ့ယြင္းေနမွုမ်ားကို အမ်ားဆံုးေတြရ ေၾကာင္း အစီရင္ခံစာ ေဖာ္ျပခ်က္မ်ားကို အလုပ္ရံုႏွင့္ အလုပ္ သမားဥပေဒ စစ္ေဆးေရး ဦးစီးဌာနမွ ညႊန္ၾကားေရးမွဴး ဦး၀င္းႀကိဳင္က ေျပာၾကားသည္။
စည္သူၿဖိဳး
People Power
+%E1%80%B1%E1%80%90%E1%80%AC%E1%80%84%E1%80%B9%E1%82%80%E1%80%80%E1%80%AE%E1%80%B8%E1%81%BF%E1%80%99%E1%80%AD%E1%80%B3%E1%82%95%E1%80%94%E1%80%9A%E1%80%B9%E1%80%A5%E1%80%80%E1%81%A0%E1%80%8C+%E1%80%A5%E1%80%AE%E1%80%B8%E1%80%B1%E1%80%85%E1%80%AC%E1%80%9A%E1%80%BC%E1%80%94%E1%80%B9%E1%80%B8%E1%80%95%E1%80%AD%E1%80%AF%E1%80%84%E1%80%B9%E1%80%99%E1%80%BD+%E1%80%90%E1%80%84%E1%80%B9%E1%80%BB%E1%80%95%E1%80%B1%E1%80%94%E1%80%95%E1%80%B6%E1%80%AF.JPG)
