ရန္ကုန္၊ ေအာက္တိုဘာ ၁၁
အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ရန္ အေျခအခံရမည့္ အခ်က္မ်ားကို အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းမ်ား တြင္ ႏိုဝင္ဘာလမွ စတင္ကာ သုံးလအတြင္း အၿပီးေကာက္ယူမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတ၏ စီးပြားေရးအႀကံေပး ေဒါက္တာေဇာ္ဦးက ေျပာၾကားသည္။
သုေတသန ျပဳလုပ္၍ ရရွိသည့္ အခ်က္အလက္မ်ားကို အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရး အဖြဲ႕ျဖစ္သည့္ အမ်ဳိးသား ေကာ္မတီကို အစီရင္ခံသြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ၎ကဆိုသည္။
ေအာက္တိုဘာလ ၁၁ ရက္ေန႔က ကုန္သည္မ်ားႏွင့္ စက္မႈလက္မႈ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား အသင္းခ်ဳပ္ (UMFCCI) တြင္ ျပဳလုပ္သည့္ အလုပ္ရွင္မ်ားႏွင့္ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရး ဝန္ႀကီးဌာနတို႔ ေတြ႕ဆုံပြဲတြင္ ၎က ယင္းသို႔ ေျပာဆိုျခင္း ျဖစ္သည္။
အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းသည္ လုပ္ခလစာႏွင့္ ပတ္သက္၍ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားမ်ားအၾကား မၾကာခဏ ျပႆနာ ျဖစ္ပြားေလ့ ရွိသျဖင့္ အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းကို ပထမဦးဆုံး သတ္မွတ္ႏိုင္ဖြယ္ ရွိေၾကာင္း အလုပ္႐ုံႏွင့္ အလုပ္သမားဥပေဒ စစ္ေဆးေရး ဦးစီးဌာန ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးဝင္းရွိန္က ေျပာၾကားသည္။
အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ရာတြင္ ကုန္ထုတ္လုပ္ငန္းႏွင့္ ဝန္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္း က႑မွာ ဦးစြာ ထြက္ေပၚလာႏိုင္ၿပီး ေရလုပ္ငန္းႏွင့္ စိုက္ပ်ဳိးေရး လုပ္ငန္းတို႔မွာ သုေတသနမ်ား ျပဳလုပ္ၿပီးမွ ဆက္လက္ လုပ္ႏိုင္မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာနမွ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးမ်ဳိးေအာင္က ဆိုသည္။
လက္ရွိ ျပ႒ာန္းထားေသာ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ ဥပေဒ၌ လုပ္ခဆိုသည့္ ေခါင္းစဥ္တြင္ အခ်ိန္ ပိုေၾကး၊ အပိုဆုေၾကး၊ ဝင္ေငြအျဖစ္ သတ္မွတ္ႏိုင္သည့္ အျခားေငြႏွင့္ အက်ဳိးခံစားခြင့္မ်ား ပါဝင္သျဖင့္ ဝန္ႀကီးဌာနႏွင့္ လုပ္သားမ်ား ေအာက္တိုဘာလ ၁၀ ရက္ေန႔က ေတြ႕ဆုံစဥ္ လုပ္သား ၄၀၀ ေက်ာ္က အနည္းဆုံး လုပ္ခသတ္မွတ္ခ်က္တြင္ အဆိုပါ ေခါင္းစဥ္ခြဲမ်ားကို မထည့္သြင္းဘဲ အနည္းဆုံးအေျခခံ လုပ္အားခ အျဖစ္သာ သတ္မွတ္ေပးရန္ တင္ျပခဲ့ေၾကာင္း အမ်ဳိးသား ေကာ္မတီတြင္ လုပ္သား ကိုယ္စားလွယ္အျဖစ္ လ်ာထားခံရသူ ဦးေနာ္ေအာင္က ရွင္းျပသည္။
“ေငြေၾကးအေနနဲ႔ တစ္သိန္းငါးေသာင္း၊ တစ္သိန္းႏွစ္ေသာင္း ေျပာတဲ့လူလည္း ရွိတယ္။ ေနာက္ဆုံး မွာေတာ့ တစ္ေန႔ ၄၀၀၀ ေလာက္ဆိုရင္ အဆင္ေျပပါတယ္” ဟု အလုပ္သမားမ်ားက တင္ျပခဲ့ၾကေၾကာင္း ဦးမ်ဳိးေအာင္က ဆိုသည္။
အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြကို သတ္မွတ္ရာတြင္ လက္ရွိ လုပ္ကိုင္ေနသည့္ လုပ္သားမ်ား လုပ္ခတိုးျမႇင့္ ရရွိေရးထက္ အလုပ္အကိုင္ အမ်ားအျပား ဖန္တီးေပးႏိုင္ေရး အေလးေပး လုပ္ေဆာင္သင့္ေၾကာင္း လက္ဝါး အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္း အုပ္ခ်ဳပ္မႈဒါ႐ိုက္တာ ဦးခင္ေမာင္ေအးက ေျပာဆိုသည္။
ကုန္ထုတ္လုပ္ငန္းမ်ား က်ဆင္းၿပီး အလုပ္နည္းပါးသည့္ အခ်ိန္မ်ဳိးတြင္လည္း အနည္းဆုံးလုပ္ခ သတ္မွတ္ခ်က္အတိုင္း အလုပ္ရွင္မ်ားက လုပ္ခေပးေနရမည့္ အခ်က္ကို အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္သည့္ ေနရာတြင္ ထည့္သြင္း စဥ္းစားေပးရန္ လိုအပ္ေၾကာင္း လိႈင္သာယာ စက္မႈဇုန္ ႀကီးၾကပ္ေရး ေကာ္မတီ ဥကၠ႒ ဦးျမတ္သင္းေအာင္က ေျပာၾကားသည္။
အနည္းဆုံး လုပ္ခသတ္မွတ္ေရး အဖြဲ႕ျဖစ္သည့္ အမ်ဳိးသားေကာ္မတီ စာရင္းကို ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတထံသို႔ စက္တင္ဘာလ အတြင္းက တင္ျပထားၿပီး သမၼတက အတည္ျပဳ ထုတ္ျပန္ျခင္း မရွိေသးေပ။ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ ဥပေဒကို ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ ဇြန္လ ၄ ရက္ေန႔တြင္ ျပ႒ာန္းခဲ့ၿပီး နည္းဥပေဒမ်ားကို ဇူလိုင္လ ၁၂ ရက္ေန႔တြင္ ထုတ္ျပန္ ေၾကညာခဲ့သည္။
The Voice Weekly
