ထင္လင္းေအာင္| တနလၤာေန႔၊ ႏုိဝင္ဘာလ ၂၅ ရက္၊ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္
အလုပ္သမားမ်ား၏ အေျခခံလစာ သတ္မွတ္ႏုိင္ေရးအတြက္ အလုပ္ရွင္အလုပ္သမားညိႇႏႈိင္းမႈျဖင့္ မေအာင္ျမင္၍ အဖြဲ႕ အစည္းႏွစ္ခုႏွင့္ ပူးေပါင္းကာ ျဖစ္သင့္ေသာႏႈန္းထားတစ္ခုအား စစ္တမ္းေကာက္ယူ သတ္မွတ္ေဆာင္ရြက္မည္ဟု အလုပ္ သမားအလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရး၀န္ႀကီးဌာနမွ ၫႊန္ၾကား ေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးမ်ဳိးေအာင္က ႏုိ၀င္ဘာ ၂၄ ရက္တြင္ မဇၩိမသုိ႔ ေျပာသည္။
ထုိသုိ႔ စစ္တမ္းေကာက္ယူမႈအား အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (ILO) ႏွင့္ ျမန္မာ့ဖြံ႔ၿဖိဳး တိုးတက္ေရး အရင္းအျမစ္အဖြဲ႕အစည္း (MDRI) တုိ႔ႏွင့္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မည္ျဖစ္ၿပီး အနည္းဆုံး အခ ေၾကးေငြႏွင့္ သက္ဆုိင္ေသာ အခ်က္အလက္မ်ားကုိ ရွာေဖြရန္လုိအပ္ေနျခင္းေၾကာင့္ စစ္တမ္းေကာက္ ယူမႈ စတင္မည့္အခ်ိန္ကုိမူ ထုတ္ေဖာ္ေျပာရန္ မျဖစ္ႏုိင္ေသးဟုေျပာသည္။
အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ နည္းဥပေဒထြက္ရွိၿပီးေနာက္ အလုပ္သမားမ်ား၏အေျခခံလစာႏႈန္းထာ
အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြႏႈန္းထား သတ္မွတ္ႏုိင္ေရးအဆင့္ျဖစ္ေသာ လုပ္ငန္းတူမွ အလုပ္ရွင္အလုပ္ သမားကုိယ္စား လွယ္ မ်ားေတြ႕ဆုံရာတ
ႏုိ၀င္ဘာ ၂၂ ရက္ကျပဳလုပ္ခဲ့သည့္ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းမ်ားမွ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ား ေတြ႔ဆုံ ရာတြင္ အလုပ္သမား မ်ားက အေျခခံလစာအား တစ္ရက္လွ်င္ က်ပ္ ၅,၀၀၀ သတ္မွတ္ ေပးရန္ေတာင္း ဆုိခဲ့ၿပီး အလုပ္ရွင္မ်ားက တစ္ရက္လွ်င္ က်ပ္ ၂,၀၀၀ သာေပးရန္ ဆႏၵျပဳခဲ့သည္။
ႏုိ၀င္ဘာ ၂၃ရက္က ျပဳလုပ္ခဲ့သည့္ အေအးခန္း၊ ဖိနပ္၊ ဆံပင္တုစသည့္ စက္႐ုံမ်ားမွ အလုပ္သမား အမ်ားစုကလည္း တစ္ရက္ လွ်င္ ၄၅၀၀ မွ ၅၆၀၀ က်ပ္ ေတာင္းဆုိခဲ့ၿပီး အလုပ္ရွင္မ်ားက ၃၀၀၀က်ပ္ ၀န္းက်င္ေပးရန္ ဆႏၵျပဳ၍ ေျပလည္မႈ မရခဲ့ဟု ယင္းကဆုိသည္။
“အလုပ္သမားေတြ ေတာင္းဆုိတာက အလုပ္ရွင္ေတြေပးႏုိင္တာထက္မ်ားေ
ထုိ႔သုိ႔ စစ္တမ္းေကာက္ယူရာတြင္ လက္ရွိလုပ္သားမ်ားရရွိေနသည့္ လုပ္ခလစာ၀င္ေငြႏႈန္းႏွင့္ တစ္ေန႔ ကုန္က်လ်က္ရွိသည့္ ကုန္က်စရိတ္မ်ားကုိ ေလ့လာကာ ျဖစ္သင့္သည့္ႏႈန္းထားအား သတ္မွတ္ေဆာင္ ရြက္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ယင္းကဆုိသည္။
ျမန္မာႏုိင္ငံ၏ ေငြေၾကးေဖာင္းပြမႈမ်ားေၾကာင့္ ျဖစ္ေပၚေနေသာစီးပြားေရးက်ပ္တည္း
မတ္လ ၂၃ ရက္က အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ ဥပေဒထုတ္ျပန္လုိက္ျခင္းျဖစ္ကာ နည္းဥပေဒအား ၾသဂုတ္လ အတြင္း ျပ႒ာန္းခဲ့ေသာ္လည္း သံုးလတာအခ်ိန္အထိ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ႏုိင္ေရးမွာ ညိႇႏႈိင္းေဆာင္ရြက္ႏိုင္ျခင္း မရွိေသးေပ။
အလုပ္သမားမ်ား၏ အေျခခံလစာ သတ္မွတ္ႏုိင္ေရးအတြက္ အလုပ္ရွင္အလုပ္သမားညိႇႏႈိင္းမႈျဖင့္ မေအာင္ျမင္၍ အဖြဲ႕ အစည္းႏွစ္ခုႏွင့္ ပူးေပါင္းကာ ျဖစ္သင့္ေသာႏႈန္းထားတစ္ခုအား စစ္တမ္းေကာက္ယူ သတ္မွတ္ေဆာင္ရြက္မည္ဟု အလုပ္ သမားအလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရး၀န္ႀကီးဌာနမွ ၫႊန္ၾကား ေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးမ်ဳိးေအာင္က ႏုိ၀င္ဘာ ၂၄ ရက္တြင္ မဇၩိမသုိ႔ ေျပာသည္။
ထုိသုိ႔ စစ္တမ္းေကာက္ယူမႈအား အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (ILO) ႏွင့္ ျမန္မာ့ဖြံ႔ၿဖိဳး တိုးတက္ေရး အရင္းအျမစ္အဖြဲ႕အစည္း (MDRI) တုိ႔ႏွင့္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မည္ျဖစ္ၿပီး အနည္းဆုံး အခ ေၾကးေငြႏွင့္ သက္ဆုိင္ေသာ အခ်က္အလက္မ်ားကုိ ရွာေဖြရန္လုိအပ္ေနျခင္းေၾကာင့္ စစ္တမ္းေကာက္ ယူမႈ စတင္မည့္အခ်ိန္ကုိမူ ထုတ္ေဖာ္ေျပာရန္ မျဖစ္ႏုိင္ေသးဟုေျပာသည္။
အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ နည္းဥပေဒထြက္ရွိၿပီးေနာက္ အလုပ္သမားမ်ား၏အေျခခံလစာႏႈန္းထာ
အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြႏႈန္းထား သတ္မွတ္ႏုိင္ေရးအဆင့္ျဖစ္ေသာ လုပ္ငန္းတူမွ အလုပ္ရွင္အလုပ္ သမားကုိယ္စား လွယ္ မ်ားေတြ႕ဆုံရာတ
ႏုိ၀င္ဘာ ၂၂ ရက္ကျပဳလုပ္ခဲ့သည့္ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းမ်ားမွ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ား ေတြ႔ဆုံ ရာတြင္ အလုပ္သမား မ်ားက အေျခခံလစာအား တစ္ရက္လွ်င္ က်ပ္ ၅,၀၀၀ သတ္မွတ္ ေပးရန္ေတာင္း ဆုိခဲ့ၿပီး အလုပ္ရွင္မ်ားက တစ္ရက္လွ်င္ က်ပ္ ၂,၀၀၀ သာေပးရန္ ဆႏၵျပဳခဲ့သည္။
ႏုိ၀င္ဘာ ၂၃ရက္က ျပဳလုပ္ခဲ့သည့္ အေအးခန္း၊ ဖိနပ္၊ ဆံပင္တုစသည့္ စက္႐ုံမ်ားမွ အလုပ္သမား အမ်ားစုကလည္း တစ္ရက္ လွ်င္ ၄၅၀၀ မွ ၅၆၀၀ က်ပ္ ေတာင္းဆုိခဲ့ၿပီး အလုပ္ရွင္မ်ားက ၃၀၀၀က်ပ္ ၀န္းက်င္ေပးရန္ ဆႏၵျပဳ၍ ေျပလည္မႈ မရခဲ့ဟု ယင္းကဆုိသည္။
“အလုပ္သမားေတြ ေတာင္းဆုိတာက အလုပ္ရွင္ေတြေပးႏုိင္တာထက္မ်ားေ
ထုိ႔သုိ႔ စစ္တမ္းေကာက္ယူရာတြင္ လက္ရွိလုပ္သားမ်ားရရွိေနသည့္ လုပ္ခလစာ၀င္ေငြႏႈန္းႏွင့္ တစ္ေန႔ ကုန္က်လ်က္ရွိသည့္ ကုန္က်စရိတ္မ်ားကုိ ေလ့လာကာ ျဖစ္သင့္သည့္ႏႈန္းထားအား သတ္မွတ္ေဆာင္ ရြက္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ယင္းကဆုိသည္။
ျမန္မာႏုိင္ငံ၏ ေငြေၾကးေဖာင္းပြမႈမ်ားေၾကာင့္ ျဖစ္ေပၚေနေသာစီးပြားေရးက်ပ္တည္း
မတ္လ ၂၃ ရက္က အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ ဥပေဒထုတ္ျပန္လုိက္ျခင္းျဖစ္ကာ နည္းဥပေဒအား ၾသဂုတ္လ အတြင္း ျပ႒ာန္းခဲ့ေသာ္လည္း သံုးလတာအခ်ိန္အထိ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ႏုိင္ေရးမွာ ညိႇႏႈိင္းေဆာင္ရြက္ႏိုင္ျခင္း မရွိေသးေပ။
Mizzima
